Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Dataanalytiker for personalavdelingen
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig dataanalytiker for personalavdelingen som kan bidra til å optimalisere våre HR-prosesser gjennom innsiktsfull dataanalyse. Rollen innebærer å samle inn, analysere og tolke data relatert til ansatte, rekruttering, medarbeidertilfredshet og organisasjonsutvikling. Du vil samarbeide tett med HR-teamet for å identifisere trender, lage rapporter og gi anbefalinger som støtter strategiske beslutninger. En viktig del av jobben er å utvikle og vedlikeholde dashboards og visualiseringer som gjør komplekse data lett forståelige for ledelsen. Vi ser etter en person med sterk analytisk sans, gode kommunikasjonsferdigheter og erfaring med relevante analyseverktøy. Du vil også være ansvarlig for å sikre datakvalitet og overholdelse av personvernregler i håndteringen av HR-data. Stillingen krever evne til å jobbe selvstendig, samt i team, og til å formidle teknisk informasjon på en klar og engasjerende måte. Hvis du ønsker å bidra til å forme fremtidens personalstrategier gjennom data, er dette en spennende mulighet for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Samle inn og analysere HR-relaterte data
- Utvikle rapporter og dashboards for HR-ledelsen
- Identifisere trender og mønstre i personaldata
- Samarbeide med HR-teamet for å forbedre prosesser
- Sikre datakvalitet og personvern i HR-data
- Presentere funn og anbefalinger til ledelsen
- Bidra til utvikling av personalstrategier basert på data
- Vedlikeholde og oppdatere analyseverktøy
- Overvåke nøkkelindikatorer for medarbeidertilfredshet
- Delta i prosjekter knyttet til organisasjonsutvikling
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen dataanalyse, statistikk eller HR
- Erfaring med dataanalyseverktøy som Excel, Power BI eller Tableau
- God forståelse av HR-prosesser og personaladministrasjon
- Sterke analytiske og problemløsningsevner
- Evne til å kommunisere komplekse data på en enkel måte
- Kunnskap om personvern og GDPR
- Erfaring med databaser og SQL er en fordel
- Selvstendig og strukturert arbeidsstil
- Gode samarbeidsevner
- Flytende norsk og gode engelskkunnskaper
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du sensitive HR-data for å sikre personvern?
- Kan du beskrive en situasjon hvor dataanalyse forbedret en HR-prosess?
- Hvilke verktøy bruker du for å visualisere data?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i et prosjekt med flere interessenter?
- Hvordan sikrer du datakvalitet i dine analyser?
- Hvordan kommuniserer du komplekse funn til ikke-tekniske ledere?
